一、选聘范围

齐河县各级党政群机关、事业单位中符合条件的在编在职人员（不含副科级及以上干部、学校教职工、医院管理及医护人员、垂直管理单位工作人员）。

二、选聘资格条件

（一）资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，符合相应岗位的任职资格和身体条件；

2.具有全日制大学本科及以上文化程度；

3.年龄不超过35周岁（1987年11月15日以后出生）；

4.历年年度考核均为“合格（称职）”及以上；

5.有下列情形之一的人员不得报名：

①曾受过刑事处罚、严重党纪政务处分、被依法列为失信联合惩戒对象的；

②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

③按照有关政策规定，未满最低服务年限或尚在试用期内的；

④选聘后即形成回避关系的；

⑤法律、法规规定的其他情形。 

（二）具体选聘岗位及要求

详见《齐河经济开发区管委会公开选聘工作人员岗位表》

三、选聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月17日—2023年11月20日。

2.报名方式：采取个人报名的方式，报名人员按要求填写《齐河经济开发区管委会公开选聘工作人员报名表》，经本人签名、单位盖章后将扫描件发送至开发区邮箱qhkfq@dz.shandong.cn。

（二）资格审查

由县委组织部、县委编办、县人社局和经济开发区对报名人员资格条件进行联合审核，并根据报名情况，研究确定选聘方式。如报名人数与选聘计划比例超过1:1，通过笔试、面试或专业能力测试等方式确定初步人选；如报名人数与选调计划比例未超过1:1，按双向选择等方式择优确定初步人选。

（三）考察

由县委组织部、县委编办、县人社局和经济开发区对报名人员进行联合考察，考察内容包括人选的政治表现、道德品质、业务能力素质、工作实绩以及与报名岗位的匹配度等。

（四）确定人选

根据考察情况，从岗位实际出发，研究确定选聘人选，按规定程序报县委编委会研究，通过后办理调动手续。选聘人员纳入开发区人员控制数管理，保留编制身份，执行开发区人事和薪酬等各项管理制度。与管委会签订聘任合同，聘期为三年（试用期一年）。聘期内及期满，依据工作情况及考核结果考虑续聘或解聘。

四、其他需要说明的事项

报名人员资格审核贯穿本次选调工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消选聘资格。本通知未尽事宜由经济开发区负责解释。

联系方式：0534-5676186    13173347680